بسته‌ی شخصی‌سازی شده‌ی نوروز دیجی اکسپرس، مخصوص کارمندان

1. تو دو لیست: منعکس کننده‌ی احترام به روزمرگی‌های اعضا و ارزش نظم و پایبندی به وظایف. 

2. بسته استیکر: چند استیکر برندد شده برای اضافه کردن خلاقیت و فردیت به فضای شخصی یا حرفه‌ای اعضا.

3. کارت پستال تبریک عید نوروز:  یک کارت پستال با آرزوهای گرم نوروزی که چشم‌انداز و موفقیت‌های پیش رو را وعده می‌دهد. 

4. کوکی‌های خانگی دست‌ساز: یک خوراکی خوشمزه که تجسم مراقبت و صمیمیت در خانواده‌ی شرکتی است.

احساس تعلق و یکی شدن :

تصویر اصلی کارت پستال دیجی اکسپرس که بخشی از فرآیند کار اعضا را تصویر می‌کند در کنار صفحات تودولیست این بسته که متناسب با نقش و جایگاه اعضای شرکت شخصی سازی شده اند نوعی نمای بیرونی از فعالیت‌های این سازمان را ترسیم می‌کند و می‌خواد بگوید: ما گرد هم می آییم و یک کل واحد ایجاد می‌کنیم که از نقش ها و مسئولیت های ما فراتر می رود. این هدیه‌‌ی نوروزی به نمادی از وحدت و گواهی بر قدرت جمعی اعضای دیجی‌اکسپرس تبدیل می‌شود. 

رونمایی از شخصیت برند:

عناصر نوروزی این بسته به طور یکپارچه با لوگو و هویت بصری شرکت ادغام شده‌اند؛ این ترکیب هماهنگ صرفا یک انتخاب طراحی نیست. این یک گام عمدی به سمت کشف افق‌های جدید از شخصیت برند است. برندی که تصمیم می‌گیرد همراه با اعضا خارج از چارچوب‌ها جشن بگیرد. هدایای برندد شده معمولا بعد انسانی برند را تقویت می‌کنند و نشان می‌دهند اگر قرار بود کنار آدم‌ها باشند چه صفاتی از خود بروز می‌دادند. 

دیده‌شدن و قدردانی:

وقتی که یک هدیه شخصی سازی شده و به طور منحصر به فرد برای هر عضو طراحی شده باشد، انگار رهبر و مدیر شرکت تصمیم گرفته است تا از هر یک از اعضای تیم به صورت ویژه تشکر و قدردانی کند. در شرکت‌های بزرگ، ارتباط با هسته‌ی مرکزی کسب‌وکار سخت می‌شود و افراد ممکن است در میان تعداد زیاد کارمندان با بحران دیده شدن مواجه شوند. دریافت هرازگاهی یک هدیه‌ی شخصی‌سازی شده به عنوان یادآور ارزش اعضا و نیاز سازمان به حضور آن‌هاست.